Ce dimanche, à 15h30, le Quimper Penhars FC reçoit son voisin du Quimper Kerfeunteun FC pour le compte de la 5ème journée de DRH, groupe A. Un derby inédit! Quimper Penhars, après sa victoire à l'extérieur à Guipavas B (1-3) est dans une meilleure position comptable que le Quimper Kerfeunteun, englué au fond de classement, toujours à la recherche d'une première victoire. Avec le replacement de Mohamed Demé dans l'axe de la défense, Quimper Penhars a peut-être trouvé un référent sûr dans sa relance, son calme et la surêté de ses interventions. Malgré le départ de trois éléments cadres au Quimper Italia (Sylvain Riou, Loïc Baclet et Saïd Youssoufa), les blessures de Ludovic Sagna (pubalgie), Maxime Girard (poignet cassé), et le jeune Théo Brillet, le Quimper Penhars FC peut s'annoncer comme une belle surprise, cette saison avec un groupe homogène, solidaire et travailleur.
" Nous sommes bons dans l'adaptation. C'est dans les gênes de notre équipe. On raisonne pour rendre service au collectif et non en pensant à sa propre personne. Contre Guipavas, avec cinq joueurs de la DSE en face, nous avons parfaitement su faire face. Le groupe vit bien. Il y'a beaucoup de joueurs aux séances d'entraînement. Les joueurs vont dans le sens du projet et le sens du club. Nous voulons montrer une belle image du football à Quimper. Les gens doivent se mobiliser autour du football dans notre ville. Le Quimper Kerfeunteun FC est un club ami. Dans le cadre du groupement éducatif et sportif du football quimpérois, nos sommes en relation permanente entre les clubs quimpérois", assure le coach du Quimper Penhars FC, Thomas Le Reste. De son côté, Ronan Salaun est toujours à la recherche de la juste alchimie sur le terrain. Composé d'un groupe de talent mais sans expérience pour la plupart de ses joueurs à un niveau senior, le QKFC est à la recherche d'un premier succès. Avec des joueurs comme sami Alkhis et Alain Béziers, ils ont cette capacité de marquer à chaque match mais la patience doit être le fruit de sa vertu pour aller chercher un bon maintien en DRH.
